地方公共団体は、激変する社会環境の中で、地域主権の新しい時代を迎えています。
社会の変化に的確に対応し、柔軟な発想と創造性に富んだ、意欲ある方を求めます。
使命感を持った人材
市民との対話、交流を通して、市民の日常生活の身近な問題を市民の立場になって感じ、共に考え、市民のために積極的に仕事を進めることができる人材
人間性に富んだ人材
一人ひとりの人権を尊重し、組織の内外を問わず良好なコミュニケーションを図ることができる人間性豊かな人材
進化する人材
あらゆる機会をとらえ、能力の向上に努め、自己実現のためにたゆまず成長し、自己啓発のできる人材
行政のプロフェッショナルとしての人材
行政職員としてのプロ意識や高い専門性を持ち、最少の経費で最大の成果を出すための最良の方法を常に考え、他者とのチームワークの下に実行していける人材
挑戦者であり続ける人材
「前例踏襲・事なかれ主義」といった停滞型の思考を捨て、新しい課題や困難な課題に果敢にチャレンジし続ける人材
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